Описание
УСПЕХ В ЕДИНСТВЕ! (HR-Крым)
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ КРЫМА ПРИГЛАШАЕТ ВАС В СВОЁ СООБЩЕСТВО!
Что нам это даст?
1. ОБМЕН СПЕЦИАЛИСТАМИ.
-Мы можем помогать друг другу в поиске кандидатов. Допустим, вы ищите главного бухгалтера. К вам приходит на собеседование претендент, который был бы отличным рядовым бухгалтером, но до главного не дотягивает. Я наоборот — ищу рядового бухгалтера. Ко мне приходит специалист, который по своим компетенциям способен быть главбухом, а на рядовой позиции долго не проработает, так как хочет карьерного роста. Таким образом я могу Вам порекомендовать претендента в Вашу организацию, а Вы, в свою очередь, порекомендуете претендента мне!
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
-От меня уходит ценный специалист, по причине (допустим) отсутствия возможности карьерного роста. Я знаю, что в Вашей организации для него есть подходящая должность, могу порекомендовать Вам его. Вы же, в свою очередь, можете порекомендовать мне претендента на открывшуюся у меня вакансию.
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
2. ОПТИМИЗАЦИЯ ИЗДЕРЖЕК ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ САЙТОВ ПО ПОИСКУ ПЕРСОНАЛА.
-Мы все знаем, как дорого стоят услуги сайтов по поиску персонала, а работодатели, требуя с нас быстрого закрытия вакансий, далеко не всегда готовы вкладывать необходимые деньги в объявления. Наше сообщество поможет Вам решить и эту проблему! Допустим, Вы — менеджер по персоналу в сети супермаркетов, и ваша задача — найти продавцов-консультантов. У Вас есть двое коллег. Один — работает на заводе и ищет слесаря по обслуживанию оборудования, другой — работает в IT-компании и ищет программистов. По сути — Вы друг другу не конкуренты. По этому, Вы можете совместно оплатить безлимитный доступ к резюме на каком-либо из дорогостоящих сайтов, обменявшись впоследствии кодом доступа. Таким образом, стоимость услуги для каждого из Вас уменьшиться в 3 раза!!!
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
3. ОБМЕН РЕКОМЕНДАЦИЯМИ.
-К нам приходят соискатели, о прошлом опыте которых мы можем узнать разве что по их словам. Конечно, можно запросить телефон руководителя с последнего места работы, однако, где гарантия, что человек, с которым Вы поговорите — не является «подсадной уткой»?Однако, если все менеджеры по персоналу будут знать друг друга, мы сможем защититься от недобросовестных работников! Имея прямые контакты друг друга, у нас будет возможность обмениваться достоверной информацией о претендентах! Мы должны обезопасить себя и свою компанию ровно как и соискатели.
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
-У многих компаний, в которых Вы работаете, нет постоянного специалиста по обучению персонала. На рынке же данных услуг, к сожалению, много шарлатанов и проходимцев. Мы можем обмениваться отзывами об услугах тренеров, и знать, к кому стоит обращаться, а к кому — нет.
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
4. МОНИТОРИНГ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
-Как известно, в трудовом законодательстве, часто происходят изменения, за которыми необходимо следить. В нашей группе работает постоянная рубрика «Трудовое законодательство», в которой Вы можете делиться полезной информацией и опытом в данной области.
ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
5. ПОИСК РАБОТЫ
-В конце концов, если кто-нибудь из Вас вдруг останется без работы,
имея широкий круг знакомств в сфере hr-менеджмента, вы без туда найдете новую должность! Точно так же, если Вам в отдел потребуется менеджер по персоналу, Вы быстро сможете его найти в нашем сообществе! ВСЕМ ВЫГОДНО — НАША ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВОЗРАСТАЕТ!
ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ! ПОМОГАЙТЕ ДРУГ ДРУГУ! БУДТЕ УСПЕШНЫМИ!
